小規模企業共済と中小企業倒産防止共済を節税対策のために、みんな掛けているって聞いたんだけど。。。
今回は、小規模企業共済について
その節税対策は本当に必要なのか？
そもそも掛ける目的は、節税対策ではなく他にあるのでは？
小規模企業共済とは
積立てによる退職金制度
月々の掛金は1,000円～70,000円
加入後も増額・減額ができる
入ったら何がいいの？
- 小規模企業の経営者や役員、個人事業主が退職金を受け取ることができる
- 低金利で借り入れが可能
税金はどうなるの？
掛金支払時
全額を「所得控除額」として、課税対象所得から引くことができる
解約時
一時所得として課税…（解約手当金ー50万円）×1/2×税率
退職・廃業時
- 一括受取
退職所得として課税 …（収入金額－退職所得控除額）×1/2×税率
- 分割受取
公的年金等に係る雑所得として課税…（収入金額ー公的年金等控除額）×税率
で、結局どうなの
12ヶ月未満の場合、掛け捨てになってしまう
元本割れのリスクがある。
- 20年未満で解約した場合
共済金が100%を超えるのは240ヶ月（20年）以上となっている
- 20年以上でも掛金を減額した場合
節税メリットもある小規模企業共済制度ですが、12カ月未満の場合の場合には、掛捨てとなってしまいますし加入期間20年未満は元本割れとなってしまうなどのデメリットもあります。
節税対策というよりは、資金の余裕がある時に、老後の蓄えとして加入するのがいいでしょう。