小規模企業共済と中小企業倒産防止共済を節税対策のために、みんな掛けているって聞いたんだけど。。。 今回は、小規模企業共済について その節税対策は本当に必要なのか?そもそも掛ける目的は、節税対策ではなく他にあるのでは? 小規模企業共済とは 積立てによる退職金制度月々の掛金は1,000円~70,000円加入後も増額・減額ができる 入ったら何がいいの? 小規模企業の経営者や役員、個人事業主が退職金を受け取ることができる低金利で借り入れが可能 税金はどうなるの? 掛金支払時 全額を「所得控除額」として、課税対象所得から引くことができる 解約時 一時所得として課税…(解約手当金ー50万円)×1/2×税率 退職・廃業時 一括受取退職所得として課税 …(収入金額-退職所得控除額)×1/2×税率分割受取公的年金等に係る雑所得として課税…(収入金額ー公的年金等控除額)×税率 で、結局どうなの 12ヶ月未満の場合、掛け捨てになってしまう元本割れのリスクがある。20年未満で解約した場合共済金が100%を超えるのは240ヶ月(20年)以上となっている20年以上でも掛金を減額した場合 節税メリットもある小規模企業共済制度ですが、12カ月未満の場合の場合には、掛捨てとなってしまいますし加入期間20年未満は元本割れとなってしまうなどのデメリットもあります。節税対策というよりは、資金の余裕がある時に、老後の蓄えとして加入するのがいいでしょう。